幾招讓你秒懂美研申請如何拿到高質(zhì)量推薦信

每年申請季后期，總有學(xué)生因為要不到推薦信而耽誤申請，所以在這里，優(yōu)弗老師強烈建議同學(xué)們提前物色好推薦人選。下面幾招你秒懂美研申請如何拿到高質(zhì)量推薦信。

1.何為一封好的推薦信？

很多學(xué)生一上來就說“我要找牛推”。牛推好不好？當(dāng)然好！

但其實好的推薦信和牛推，其實是兩個層面。

牛推是指在學(xué)術(shù)界內(nèi)的知名教授（包括近期活躍的年輕教授），在這一領(lǐng)域的學(xué)術(shù)圈有很大知名度和影響力的教授所做的推薦。

首先大部分學(xué)生去接觸到“牛”教授的機會非常少，之間產(chǎn)生交集的機會以及持續(xù)的交流也非常少；其次這些大“牛”教授非常愛惜自己的學(xué)術(shù)聲譽，對于自己發(fā)表的言論評價還是非常慎重的。因此如果給一個他并不了解的學(xué)生做推薦——即使教授同意做推薦，但事實上推薦信的內(nèi)容以及力度都是不得而知的。所以申請者對于“牛推”，一定要慎重，千萬別盲目。

2.美國申請對于推薦人的要求

理工文社科來說推薦信一般要求3封，商科申請常見的是2封。對于商科而言，實習(xí)/工作經(jīng)歷是一個占比較大比重的部分，所以一般一個實習(xí)/工作上司的推薦很有必要。

另外很多學(xué)校都會強調(diào)至少有一封academic的推薦。甚至部分理工包括商科PHD項目都要求推薦信均為academic推薦。所以學(xué)術(shù)方面的推薦信還是非常重要的。

3.我們應(yīng)該怎么樣選擇適合的推薦人？

其實每個人是事實情況是不一樣的，申請目標也千差萬別，所以，申請美研留學(xué)時選擇推薦人也要因人而定，不過這其中還是會有一些共性思路。

對大學(xué)而言，推薦信是你的一個相當(dāng)客觀有力的對照因素。在與其他競爭者能力相近的時候，一封推薦信就是讓勝利天平向你這里傾斜的重要砝碼。

國內(nèi)我們見到更加多是介紹信，內(nèi)容千篇一律是“茲介紹某某到你處……”，特別的枯燥。介紹信關(guān)鍵是看那個紅紅的章，讓章去說話，而國外學(xué)校要看的推薦信，更關(guān)注文字傳達的內(nèi)容。Recommendation Letter的內(nèi)容不是特夠客觀和精彩，無論下面是什么紅章或何其名人的簽名，這封Recommendation Letter發(fā)揮的作用都要打個折扣。

留學(xué)推薦信涉及三方：錄取大學(xué)、推薦人和被推薦者。若是把推薦過程比作一次營銷，錄取大學(xué)就是買方，推薦人是一位推銷員，被推薦人則是促銷商品。買方希望在推薦信中印證另外的網(wǎng)申文書的真實度，并希望發(fā)現(xiàn)一些有價值的線索；而推銷員要做的，是肯定這件商品，分析這件商品的優(yōu)點，告訴買方這件商品的另外的優(yōu)點，若是它身上有瑕疵絲，要告訴買方這毫不影響商品品質(zhì)。我們把留學(xué)推薦信過程比作一次營銷，營銷中的主角，就是一位認真負責(zé)、足智多謀且對這件商品相當(dāng)了解的推銷員，因此找好推薦人是完成推薦信環(huán)節(jié)的第一步。

推薦人有相當(dāng)多種分法：從國籍上分為中國人與外國人；從職業(yè)上分為你的導(dǎo)師、老板和別人；從認知程度可以分為了解你的人或不算太熟悉你的人。無論怎樣分都要切記一點，推薦人是你的貴人，必須得找準，別讓貴人變路人甚至于敵人。如果推薦人眼中的你并不像你自我感覺的那樣突出，你的缺點壓過優(yōu)點，然后讓外國人直接寫給申請大學(xué)，那真成了無解的黑色幽默。

推薦人一定要欣賞你，或者至少要確保他會以飽滿的熱情和認真的態(tài)度來肯定你。如果他對你一事敷衍了事，結(jié)果同樣是糟糕的，你會讓人覺得人緣不好，找個推薦人都不那么挺你。自然這人最好是非常了解你，否則沒有可能以細膩的描述還原一個真實的你。非常多人沉浸于尋找口碑非常大的推薦人，但名氣一般和你們之間的距離呈反比，他也許會只會花十分鐘為你寫一封敷衍了事的留學(xué)推薦信，在學(xué)校眼里，你就只有敷衍了事的十分鐘這樣的價值。比方說選擇某某大師級人物作為你的推薦人，他甚至于不記得你叫什么名字，可能只會說你上課坐在前排，看起來能專心聽講。但也不要非此即彼，比方說你的親戚和長輩肯定對你相當(dāng)了解，也會特別細致熱情地描述你的優(yōu)點，但這又有什么意義呢？

如果你有不同方面的優(yōu)點需要向大學(xué)展示，在推薦人的選擇上也要進行深度思考，要和你的整體形象定向結(jié)合起來。最好選擇那些可以對你的每一個方面都進行評論的推薦人，含括了你的頭腦、性格、學(xué)術(shù)科研成就及其領(lǐng)導(dǎo)才能。如你是一個有工作經(jīng)驗的申請者，在院校和工作階段都應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的推薦人進行描述；你想在展示過程中突出自己的專項特長，最好有相應(yīng)領(lǐng)域的推薦人，說明你在這領(lǐng)域的造詣。推薦人不同的相關(guān)的背景可以證明你的實力不是過分單一。

對中國學(xué)生來說，國際友人更可信。因為老外相當(dāng)嚴謹，不會亂寫，不像國內(nèi)有的推薦人，恨不得把稻草說成金條，時間一長人家就不大信了。外國人中我們接觸最多的是外教。但你想申請十幾個學(xué)校，老外可沒這耐性，必須得搞好關(guān)系、頻繁聯(lián)絡(luò)，建立穩(wěn)定的朋友關(guān)系。否則他時常不在國內(nèi)，需要的時候又不在，很可能被放了鴿子。

授課老師也是比較常見的推薦人。想想哪一些老師指導(dǎo)自己的時間最長？自己和哪一些老師有共鳴，哪一些老師教授的專業(yè)考分最高？我有一個學(xué)生，傳媒學(xué)術(shù)背景，要申請社會學(xué)，他旁聽社會學(xué)課程，考分比此專業(yè)的還高，申請時他請授課老師寫推薦信，老師欣然應(yīng)允，寫的推薦函相當(dāng)有力度。

至于說到校友推薦，這既要看這個校友的具體情況，也要看怎么推薦。你的推薦人有著美國一流院校的相關(guān)的背景是最好不過一事，他們可以通過對比你與頂尖大學(xué)的學(xué)生素質(zhì)證明你的能力水準。但要想一想讓他們做你的推薦人，他是跟你有過接觸還是教過你的課程？

我們可以按照以下的方法，做個重要程度的排序：

如果你進入到實驗室，做過至少1個月以上的科研研究。可以嘗試去找指導(dǎo)老師做個推薦。一般大型的實驗室，會有大“boss”，下面領(lǐng)導(dǎo)幾個assistant professor或者associate professor。

如果你待的時間尚少，任務(wù)量和難度并不會太大，比較多接觸的還是小“boss”和高年級Ph.D，那么找小“boss”要一封內(nèi)容足的推薦就會更為實在一些。

對于授課老師，首先最好找核心專業(yè)課并且要考慮和自己申請專業(yè)相關(guān)的課程，尤其是最好選擇這門課程有課程設(shè)計或者有presentation的授課老師，這樣老師做推薦的時候可以說到一些具體案例細節(jié)，推薦信的內(nèi)容要自然要豐滿很多。

我們不能指望所有推薦人都有足夠的耐心和精力為我們相當(dāng)多目標院校都寫留學(xué)推薦信，所以提出要求的時候，可以強調(diào)一下，寫一封“通用”的推薦函既可以，這樣讓他接受起來比較容易。如果有個別目標學(xué)校有著特其它關(guān)注程度，可以懇請推薦人為此多費筆墨。

最后，不管你的留學(xué)結(jié)果怎么樣，都應(yīng)該對給你寫留學(xué)推薦信的人送上一份感謝，說明一下結(jié)果情況。畢竟幫你是人情，不幫你是本分。尤其是在申請失利的時候，這一些人還或許去叨擾，這時候的公關(guān)就顯得格外重要了，不要因為自已心情不好就忘記了去人情帳戶做定期儲蓄。并且這一些人也是你的申請團隊之一，他們很可能在這時候幫你客觀分析一些情況，對你將來的發(fā)展大有裨益。若是你順利入學(xué)，最好和推薦人保持一定聯(lián)絡(luò)，哪怕時常告知一下學(xué)業(yè)進展情況，一方面是出于人之常情的感謝，同時他也許會在你之后的人生發(fā)展道路上給予更加多幫助。因此，同學(xué)們千萬要不機械的復(fù)制。我們可以通過別人成功申請的過程，借鑒適合的思路，總結(jié)經(jīng)驗，有技巧性的融合到我們的申請中，才是上策。

TIPS

小貼士：

1. 選擇推薦人的時候，選擇是tenure的老師。在美國 associate、assistant、正教授都屬于tenure下的。而lecturer、adjunct professor來說，還是在同比情況下次之選擇的位置。

2. 對于美本學(xué)生而言，國外老師對于推薦信數(shù)量可能會有一些要求（畢竟提交推薦信還是占用一定時間的），我們甚至見過有的教授只幫申請者做一所學(xué)校推薦。所以美本同學(xué)在初期尋找推薦人的時候不妨多聯(lián)系一些推薦人作為備選。這樣避免到申請高峰時找不到推薦人耽誤申請時機的情況。

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